France – Une cadre d’origine Maghrébine attaque EDF pour discrimination à l’embauche

Une cadre d’origine maghrébine dit avoir été victime de discriminations aprés avoir postulé à un poste chez EDF selon l’AFP. Estimant que sa candidature a été rejetée sans motif valable, elle a décidé de porter plainte contre le géant de l’électricité.  Son avocat n’a pas demandé de dommages et intérêts mais son intégration d’office au poste en question.

La jeune femme, âgée de 36 ans, avait postulé à un poste d’ingénieur-chercheur en mécanique des fluides au sein du service de recherche et développement d’EDF le 14 mars 2015.

“Ce poste correspondait en tout point aux compétences de la candidate”, titulaire notamment d’un doctorat en mécanique des fluides et d’un post-doctorat à l’École des mines de Douai, précise son avocat Slim Ben Achour. Le refus de sa candidature lui a été notifié le 20 mars par le cabinet de recrutement Menway Talents. Il estimait que d’autres candidats présentaient “un profil correspondant davantage à leur recherche”.

La jeune femme avait demandé des explications. “Le cabinet de recrutement a modifié de nombreuses fois le profil du poste, mais je correspondais aux nouvelles conditions”, a-t-elle déclaré à l’AFP. “Je suis en âge de procréer, maghrébine et musulmane. Cela a sûrement posé problème”, a-t-elle ajouté.

Son avocat compte s’appuyer sur l’article 1132 du code du travail qui indique qu'”aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement”, pour des motifs discriminatoires et que “toute disposition ou tout acte pris à l’égard d’un salarié en méconnaissance des dispositions du présent chapitre est nul”, en l’espèce le refus d’intégrer.

Cette affaire sera examinée par les prud’hommes de Paris le 20 octobre.

Source : AFP


Laisser un commentaire